孙集一中
关于音体美微教师量化评价办法
一、音体美微教师的师德、出勤、常规、业务水平、工作量以及获奖与其他任课教师的评价办法一样
二、教学成绩积分：
音、体、美、信息技术教师的教学成绩积分，按比赛成绩划定。
1、参加全市组织的各类竞赛
按学校排名的：前5名的积100分，6-10名85分，11-15名70分，16-20名50分，21-25名30分，25名以后10分
按乡镇排名的：前3名积100分，4-6名70分，7-9名40分，9名以后10分
按等级排名的，一等奖积100分，二等奖70分，三等奖40分，参与奖10分
2、微机教师组织信息技术等级考试成绩，全部合格的，积100分，有一名不合格的学生，从成绩分中扣除5分。
3、辅导的学生个人参赛获奖积分办法如其他任课教师积分办法一致（辅导的中考特长生正取等同于寿光竞赛一等奖，特长生缴费等同于寿光竞赛二等奖）
注：1、如果比赛活动由多名教师组织参与的，捆绑性评价。2、个人积分与其他任课教师一致。如果下学期教育局等没有组织活动或者比赛，教师积分用上学期教师积分。3、其他未尽事宜由领导班子商讨决定。
孙集一中
2017.9