孙家集街道第一初级中学教职工代表大会工作章程
学校教职工代表大会（以下简称教代会）是学校形式多样的民主管理中最重要最基本的形式。为了使教代会制度持续规范化地推行，保证教代会在学校党组织领导下，真正成为教职工行使民主管理权利的机构，根据有关法律、法规以及《山东省中小学教职工代表大会暂行条例》有关精神，特制订《孙集一中教职工代表大会工作章程》。本章程包括：一、教代会代表；二、教代会的有关操作程序。
一、教代会代表
㈠教代会代表条件
学校凡享有公民权利的在职教职工，均有选举权和被选举权。作为教代会代表还应具备以下相应条件：
1．坚持改革开放，遵守党和国家的法律、法规，遵守师德规范，为人正派，办事公道。
2．积极参加学校的教育教学改革，关注和积极参加学校的民主管理活动，有一定参政议政的能力。
3．联系群众，了解群众的情绪、意愿，能反映群众的要求，热心为教职工服务。
4．遵守学校的各项规章制度，维护领导的正确指挥，做好本职工作。
当选的代表应能发挥代表作用、监督作用、组织作用和带头作用。
㈡代表的产生、撤换、补选
1．教职工代表产生的一般程序
⑴教职工代表的比例
代表数按学校在职人数的30%来确定，在教代会代表中，教师代表应不少于代表总数的70%，女教职工代表比例应与本单位女教职工比例相适应，中层以上行政领导干部的人数不超过代表总数的20%，其他职工占代表总数的10%左右。
⑵教职工代表的选举
①由工会委员会起草教职工代表选举方案。内容是根据学校组成部门的分布情况和各类人员的比例，确定代表名额、各类代表所占的比例、制订选举的方法步骤和具体要求等。
②将选举方案公布，使全体教职工了解代表选举方案，为做好代表选举工作打好基础；
③按选举方案，召开选区全体教职工会议，按分配的代表名额，酝酿提出代表候选人；
④在全体教职工会议上，以无记名投票方式进行选举，选举会议需有全体教职工2/3以上出席，候选人得票数须超过应到教职工半数才能当选；
⑤将选举结果写成书面报告，连同选举的原始材料（如选票等）送校工会，经代表资格审查小组进行审查，审查有效后张榜公布；
⑥代表产生中应注意的问题
教代会的代表必须由教职工直接选举产生。
⑶教职工代表资格的撤销
教职工代表如果有严重损害国家、学校和教职工利益的行为，或者有严重违犯纪律和学校规章制度，触犯国家刑律的行为，按照民主程序进行撤销。
撤销教职工代表资格的程序是：
①根据群众或有关部门的意见，原选举单位调查确认后，向校工会提出撤销有关代表的资格要求；
②校工会对有关代表的问题及时组织调查，问题查证后处理；
③经全体教职工讨论，有过半数的教职工同意撤销有关代表的资格，撤销方可生效，会上允许被撤销人申辨；
④撤销结果及时报校工会，并张榜公布。
⑷教职工代表的补选
教职工代表因退（离）休或调离本校等原因，其代表资格自行消失，原选区教职工代表形成的缺额数，可进行补选。
（三）代表的权利、义务和培训
1．经教职工民主选举产生的代表，具有以下的权利和义务：
教职工代表的权利是：
①在教代会上有选举权、被选举权和表决权；
②有权对大会议程、会议上讨论、审议的文件自主地、充分地发表自己的意见；
③有权向学校领导和有关部门反映教职工的意见和要求，有权对学校有关部门的工作提出建议、批评；
④有权对教代会的工作提出建议、批评，有权对教代会决议、提案落实情况进行检查和督促；
⑤因依法行使民主权利受到压制、阻挠和打击报复时，有权向有关部门申诉和控告。
教职工代表的义务是：
①努力学习、贯彻执行党的方针政策和国家的法律、法规；
②不断努力提高自身素质和提高参与民主管理的能力；
③积极参加教代会的活动，认真宣传和执行教代会的决议，完成教代会交给的各项任务；
④密切联系群众，做好群众工作，当贯彻教代会决议的带头人；
⑤模范地遵守职业道德规范和学校的各项规章制度，出色地做好本职工作。
2．教代会代表的培训
①培训形式上是全体培训与骨干培训相结合，以骨干培训为重点。对全体代表的培训在每年的教代会召开前夕进行。为的是提高全体代表的代表意识，发挥作用当好代表。
②培训内容上是理论学习和专题研究相结合，以专题研究为重点。理论学习以学习党的方针政策、国家的有关法律法规、教代会的基础知识等为培训学习内容。专题研究是根据教代会的中心议题进行的学习培训，如深化理解相关的文件、法规，研究中心议题确定的背景、指导思想，要求实现的目标，使代表们提高认识，明确做法，更好地参与到中心议题的贯彻、落实中去。
二、教代会召开的有关操作程序
教代会召开的有关操作程序分如下四个阶段进行：
第一阶段：筹备工作。主要是确定教代会中心议题，起草文件和征集提案。
2．征集大会提案，并对提案进行归纳、整理、审查、立案。
3．准备教代会的有关文件，包括起草、征求意见、文印、分发、传递等工作。需提交教代会讨论、审议通过或者决定的文件，经学校办公会讨论同意，并于会前十天印发给教代会代表，使代表有时间思考和征求教工意见，对文件进行修改，使之进一步完善。
4．学校校长负责起草校长工作报告并拟好提交大会审议的方案。
5．教代会安排有民主评议干部程序的，要配合组织部门制定民主评议干部方案。
6．由学校办公室下发召开教代会的通知，同时召开会员代表大会的，由校党组织批转工会关于召开会员代表大会的报告。
第二阶段： 召开正式会议
1．教代会开幕式议程
（1）奏（或唱）《中华人民共和国国歌》；
（2）上级领导、有关方面致贺词；
（3）校长作学校工作报告；
（4）学校行政有关负责人作专题议案的报告；
（5）提案工作委员会（小组）作提案工作报告；
（6）工会就上次教代会闭会期间所决定的需要提请大会确认有关问题，向大会作出说明。
（7）安排有民主评议干部内容的，学校领导干部述职、测评。
第四阶段：贯彻落实大会精神
1．工会协助学校行政和有关部门，制订贯彻落实教代会决议的计划。
2．每个代表，向各自的级部科室的全体教职工传达大会精神，使全体教职工了解教代会精神，明确教代会提出的各项任务。
3．工会围绕教代会的中心议题组织开展各项群众性的活动，组织教工参与活动，分步实现大会提出的任务。
4学校遇有重要问题，根据1/3以上代表的要求或者学校党政工领导研究提议，可以召开临时代表会议。临时代表会议由学校工会负责召集。